NON AU FASCISME ECONOMIQUE !
NON AUX EMPLOIS MANPOWER
VOULUS PAR LES SATANISTES !
Dans son discours d’hier 8 juin 2005 à l’assemblée nationale, Dominique de Villepin a proposé de faire passer la période d’essai à deux ans !!! alors qu’il est urgent de lutter contre la précarité qui gangrène notre économie en commençant par abolir l’interim, forme intolérable de discrimination dans le travail qui s’est malencontreusement développée puis imposée au cours des dernières décennies, et d’appliquer la loi réprimant le trafic illicite de main d’œuvre par délégation de personnel ou sous-traitance organisée.
NON A LA DISCRIMINATION DANS LE TRAVAIL !
NON AU TRAVAIL INDEFINIMENT A L’ESSAI !
TOUS CEUX QUI ŒUVRENT POUR UNE MEME ENTREPRISE
DOIVENT ËTRE PAYES PAR CETTE MEME ENTREPRISE
AVEC DES CONTRATS DE TRAVAIL D’UNE MEME SECURITE
Un travailleur en précarité est un travailleur forcement dépressif car soumis au harcèlement de collègues qui bénéficient d’un meilleur contrat de travail. Un intérimaire est quelqu’un qui travaille sans avoir vraiment un emploi. Un prestataire de services délégué sur place ou un sous-traitant monté de toutes pièces est un esclave moderne.
La situation intolérable actuelle (archives de l’Humanité) :
EVENEMENT
La précarité du travail se normalise
En trente ans de chômage de masse, le marché du travail s’est métamorphosé. Au profit de la précarisation.
« Tout a été essayé » pour lutter contre le chômage ? Pas encore, mais les
gouvernements ont adoubé le concept de précarisation, en acceptant la
flexibilité. Ce qui était une exception dans les années soixante-dix est
aujourd’hui un état de fait : la précarité au travail est devenue une valeur constante de l’économie française. « Le sentiment de précarité est très important en France, cela crée du malheur », reconnaît même le chercheur - libéral - Francis Kramarz, du
centre de recherche en économie et statistique. Chiffres à l’appui, le constat est effrayant.
Le nombre de CDD (contrats à durée déterminée) a doublé entre 1980 et 1990. Ce contrat court est devenu la norme. En 2004, 72 % des embauches s’effectuent par ce biais. En comprenant l’intérim, un travailleur sur dix ne l’est que temporairement (1). Plus précis encore : 19 % des heures travaillées en France le sont par des salariés embauchés pour moins d’un an. Aujourd’hui, les CDD et emplois en intérim sont devenus une norme, principalement pour les jeunes travailleurs. Toujours selon l’INSEE, les jeunes sortis depuis moins de cinq ans du système éducatif sont trois fois moins nombreux que leurs aînés à bénéficier d’un CDI.
Les chômeurs de longue durée constituent le « noyau dur » du chômage. Gouvernement après gouvernement, personne n’est parvenu à réduire durablement leur nombre. 41,7 % des chômeurs sont inscrits à l’ANPE depuis un an ou plus. Et 20 % le sont depuis deux ans ou plus.
Les allocataires du RMI ont dépassé le million. Ils sont 1 040 000 à toucher ce revenu minimum créé en 1988. En 1994, ils n’étaient que 780 000. L’âge moyen du érémiste est de trente-huit ans, et 57 % le touchent depuis plus de deux ans, ce qui est
un signe grave d’isolement.
La flexibilité, appelée de toutes ses forces par le patronat, existe déjà. « Les transformations de l’économie font que beaucoup d’entreprises ont été rachetées par des groupes qui suivent une stratégie de flexibilité de la main-d’œuvre : ils engagent des employés pour un temps limité. L’intérêt de l’actionnaire prévaut sur celui de l’employé. Celui-ci est devenu une variable d’ajustement », analyse Évelyne Perrin, qui contribue à des collectifs AC 1 (Agir ensemble contre le chômage) et Stop Précarité. Le gouvernement compte démêler en cent jours une situation qui empire depuis des décennies. On comprend l’ampleur de la tâche.
Julien Balboni
(1) Source : INSEE.
Voir : http://www.humanite.presse.fr/journal/2005-06-08/2005-06-08-808109